Nakolik se musí člověk, který chce pracovat v korporaci, vzdát svobody? A může některé prvky firemní kultury ignorovat a přitom ve firmě dál smysluplně pracovat? Kniha o proměnách české firemní kultury je ke korporátnímu prostředí možná až příliš přísná, ale vzbuzuje podnětné otázky.
Letos musíme být spokojenější než loni?
Lenka Krátká: Letos musíme být spokojenější než loni! Proměny české firemní kultury po roce 1989. Karolinum, Praha, 2019, 216 s.
Kupte si knihu:
Podpoříte provoz našich stránek.
